Engraçado como as coisas estão tomando um rumo mecanico no ramo da gestão. A pessoas hoje estão se qualificando mais cedo, e jovens estão com curriculos espetaculares, com idiomas, e pós, mestrados e doutorados, e isso é bom para o nosso país, o Brasil vai se alavancar.
Mas creio que coisas importantes estão sendo esquecidas, como a liderança, o carisma, coisas que realmente nenhum professor pode colocar na mente dos futuros gestores desse país.
Isso tem desencadeado, varios desastres no mundo corporativo. Vou enumerar algumas coisas:
- Gestores com sindrome de Hitler, o cara se acha qualificado que não consegue enxergar o que acontece a sua volta.Ele se torna um ditador, a altivez o torna cego por resultados.
- Falta de liderança, o gestor tem a qualificação, mas não tem poder de incentivar a sua equipe, porque ele acha que está tão alto, que não pode descer para sentir o clima organizacional, e qdo a queda vem, ela vem lá do alto.
Para ser um bom gestor, e preciso quebrar regras, as vezes descer lá do topo. E necessario ceder e conquistar a sua equipe, ninguem é bom sozinho.
A liderança de verdade não necessita a exibição de titulos, mas da competencia e respeito no mundo corporativo.
Siga os passos de Jesus, o maior lider do universo.
Ademir Pacheco
Concordo plenamente com você. O espirito de equipe deve ser melhor e mais aplicado. Forte abraço. Cuti
ResponderExcluirEm algumas empresas acontece algo,meio que paradoxal.Elas desejam ver proatividade em seus funcionários ao mesmo tempo que podam a eles mesmos o direito de confrontar uma situação crítica na empresa e isso acaba sendo visto como afronta por parte da chefia.Então a gente acaba caindo naquela frase que diz:"não me encare como chefe.Encare-me como um amigo que sempre tem razão.Abraço!
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